올해부터 주52시간제가 중소기업에 본격 적용(50~299인 1월, 5~49인 7월)되면서
 어려움을 겪는 기업들이 많을 것으로 예상됩니다.

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​이에 주52시간제 도입 시 활용 가능한 유연근무제(탄력·선택근로제) 주요 개정사항을
 안내드리오니 필요한 기업에서 활용하시기 바랍니다.